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    金秋十月,依客思齐聚一堂,学习稻盛和夫!

    2020-11-10 13:50:28  来源:浙江依客思电气有限公司

        2020年11月10日,依客思全体员工在公司会议室共同学习稻盛和夫精神!
        稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电信(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,两大事业皆以惊人的力道成长。 稻盛和夫的释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流,忽略了道德规范和伦理标准,导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才,也就是居人上者,人格*重要,勇气第二,能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作,只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心,而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人。
       一、工作的结果 = 思维方式×热情×能力
    所谓能力,是指才能或智能等先天性的资质;所谓“热情”,是指努力的意愿或热心等后天的努力;思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。对于我来说,*重要的是思维方式,因为能力和热情只有0分到100分,但是思考方式可以从负100分到正100分为止。
    二、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人
    这里所谓的“燃性”,是指对事物的热情。自燃性的人是指,*先对事物开始采取行动,将其活力和能量分给周围人的人。可燃性的人,是指受到自燃性的人或其他已活跃起来的人的影响,能够活跃起来的人。不燃性的人是指,即使从周围受到影响,但也不为所动,反而打击周围人热情或意愿的人。

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    企业愿景:百年企业 行业标杆
    企业使命:为人类工业生产安全保驾护航 公司简介
    核心价值观:与亲同在 共谋发展 共享幸福
    经营理念 --求学、求新、求和;守信、互惠、创新
    诚信原则 --无信不立,以诚为本
    员工精神: 忠诚、协作、进取、 感恩
    态度理念:“极度认真”做好每一件小事
    执行理念:不找不行的理由,只找能行的方法
    成功理念:脚踏实地,锲而不舍干到底
    成本理念:节约资源、从我做起
    销售理念:只有淡季的思想,没有淡季的市场

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